Skocz do zawartości
Tomasz_Nowak_per

Specjalista ds. Zakupów Zboża

Rekomendowane odpowiedzi

Personnel College Doradztwo Personalne - od kilkunastu lat oferuje najwyższej jakości usługi w branży HRM. Nasze doświadczenie, zaangażowanie oraz sprawdzone metody działania są najlepszym gwarantem sukcesu m.in. w procesach rekrutacji i selekcji pracowników oraz projektowaniu i wdrażaniu systemów ocen okresowych.

 

Nasz Klient – znana Firma produkcyjna z branży rolno-spożywczej, w związku z dynamicznym rozwojem oraz planowaną rozbudową jednego z oddziałów, zlokalizowanego na terenie Polski południowo-wschodniej, poszukuje osoby na stanowisko:

 

 

Specjalista ds. Zakupów Zboża

Nr ref. SZZ/11/11

Miejsce pracy: woj. lubelskie

 

 

Specjalista ds. Zakupów Zboża odpowiedzialny będzie za prowadzenie korzystnej polityki zakupów zbóż (i częściowo sprzedaży) oraz współodpowiedzialny za wynik finansowy przedsiębiorstwa. Do jego zadań należeć będzie m.in.: sprawowanie pieczy nad doborem dostawców oraz prowadzenie negocjacji z kluczowymi dostawcami surowców, opracowywanie i wdrażanie planu redukcji kosztów i współtworzenie strategii rozwoju zakładu. Osoba na tym stanowisku kierować będzie podległym zespołem pracowników oraz sprawować nadzór nad wszystkimi działami związanymi z zakupami.

 

Wymagania:

- Przynajmniej 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale zakupów zbóż lub w branży pokrewnej, np. produkcja spożywcza, młynarstwo, produkcja pasz (mile widziane stanowisko dyrektora handlowego/ zastępcy dyrektora handlowego, Key Account Manager, itp.),

- Znajomość rynku dostawców zbóż oraz umiejętność prowadzenia negocjacji zakupowych,

- Wykształcenie średnie lub wyższe,

- Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/ lub niemieckiego,

- Umiejętność współpracy z przełożonym w zakresie planowania i zarządzania budżetem zakładu,

- Umiejętność skutecznego zarządzania podległym personelem.

- Determinizm i konsekwencja w działaniu.

 

Firma oferuje :

Atrakcyjną pracę w nowoczesnej organizacji z kapitałem zagranicznym,

Stabilne zatrudnienie i umowę o pracę,

Wysokie wynagrodzenie,

Możliwość rozwoju zawodowego.

 

Aplikacje zawierające CV oraz list motywacyjny w języku polskim prosimy przesyłać na adres e-mail: praca.biuro11@perscoll.com.pl; tel. 061 843 32 11

 

Do aplikacji proszę dołączyć następującą klauzulę:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".

 

W tytule wiadomości prosimy podać numer referencyjny (SZZ/11/11) lub nazwę stanowiska.

 

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi Kandydatami.

Udostępnij tę odpowiedź


Odnośnik do odpowiedzi
Udostępnij na innych stronach

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się

×
×
  • Dodaj nową pozycję...